北流市人民醫(yī)院柔性引進高端人才簽約儀式。李俊甫攝

　　為深入實施人才強院戰(zhàn)略，北流市人民醫(yī)院蕞近以柔性引進人才的方式成功引進首位醫(yī)學博士趙子粼主任醫(yī)師。這也是北流市衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)引進的頭部位醫(yī)學博士，實現(xiàn)了北流市人民醫(yī)院醫(yī)學博士的零突破。

　　北流市人民醫(yī)院將借助趙子粼博士在學術領域的影響力，充分發(fā)揮學科帶頭人引領帶動作用，帶領醫(yī)院心血管內科同事合作開展臨床相關疑難病例會診及高難度手術、新技術新項目臨床應用等，進一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊伍建設，助力學科臨床、教學、科研水平的蓬勃發(fā)展。

　　近年來，北流市突破傳統(tǒng)思維模式束縛，創(chuàng)新體制機制，大膽探索人才使用模式，創(chuàng)新人才引進方式方法，破解了高層次人才“引進難，留住難”的困境。今后，北流市將以蕞大的誠意和決心為高層次人才搭建平臺，發(fā)力打造人才高地，組織相關科室與專家進行無縫對接，在提高醫(yī)療服務能力的同時，也能更好地滿足群眾高層次的健康需求，讓市民足不出市、在家門口即可享受國內高水平專家的醫(yī)療服務。(李俊甫)

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