中國青年報客戶端訊（中青報·中青網(wǎng)記者 李劍平）日前，平湖市啟動實施為期6至12個月的“百崗大練兵”行動，選派百名優(yōu)秀中青年干部改革發(fā)展頭部線、攻堅破難主戰(zhàn)場和服務群眾蕞前沿歷練才干、磨煉品性，不斷錘煉他們的政治品質(zhì)、拓展知識儲備、提升工作格局、強化綜合素能。

　　浙江省平湖市少體校副校長王楠楠曾經(jīng)做過10年的賽艇專業(yè)運動員，此次她被派到曹橋賽艇小鎮(zhèn)一線。利用自己在賽艇運動方面積累的資源，她先后邀請寧波諾丁漢大學和上海劃然賽艇俱樂部的成員到賽艇小鎮(zhèn)舉辦友誼賽，并結合自己以往參與賽艇比賽的經(jīng)驗和各個基地的特點，對承辦綜合賽事、推廣賽艇運動和服務游客群眾需求、展現(xiàn)本地馬廄特色等方面，提出了建設性意見。

　　平湖市委常委、組織部長吳金華說，中青年干部去了基層，一定要深入群眾開展調(diào)查研究，問政于民、問需于民、問計于民，用沒有水分的成績說話，用廣大群眾的評價說話，用真抓實干的作風說話。

　　“多虧了小金，我們村的群眾精氣神更足了，參與環(huán)境整治的熱情也更高了。”說起金偉，平湖市新倉鎮(zhèn)雙紅村張家浜的群眾紛紛點贊。他是該市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)村社會事業(yè)促進科科長，到新倉鎮(zhèn)后，主動走出“舒適區(qū)”，往蕞難的地方去“找苦吃”，在實地調(diào)研、與百姓深入溝通交流、與村干部們仔細商議的基礎上，專門組建了房前屋后清理組、垃圾分類督查組等7個攻堅組。

　　在“股份分紅+善治積分”的基礎上，他們還修訂了《雙紅村黨建引領“自治+積分”考核獎勵實施辦法》，設立獎勵機制和積分標準，創(chuàng)新思維，用數(shù)字賦能，引導村里用好垃圾分類智能化收運體系。

　　平湖市機關事務中心接待科科長徐菊，主動拿起鐵棍、撬棒，掀窨井蓋、查勘排污口，觀察水流方向，判別管網(wǎng)走向，分析漏點原因，協(xié)助當湖街道治水辦推進城區(qū)機關事業(yè)單位蓄水試驗，切實鞏固提升“污水零直排區(qū)”創(chuàng)建成果。

　　為了讓每一位到一線“淬火”的中青年干部得到精準的培養(yǎng)，平湖市委組織部給青年干部配備了“一對一”導師，確定崗位職責、制定鍛煉計劃，負責跟蹤聯(lián)系培養(yǎng)。平湖市公務員局局長朱娜說，讓大家比一比、曬一曬政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力和群眾工作能力。

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