為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員87人（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2025年盱眙縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年4月21日至2007年4月25日期間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，年齡放寬至40周歲。（1984年4月21日以后出生）。

　　3.招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。

　　參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　　招聘條件中的“退役軍人”，指從我縣入伍或我縣生源或公告發(fā)布前具有我縣戶籍的，服役期滿依法退出現(xiàn)役的人員。

　　4.應聘時須取得崗位要求的學歷、學位。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書時間放寬至2025年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按大專、本科學歷報名應聘相應崗位。

　　5.應聘所使用的學歷和專業(yè)須同時符合崗位要求。專業(yè)類別劃分參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。

　　6.符合《崗位表》要求的其他條件。相關資格證書等須于報名截止時間（2025年4月25日16:00）前取得。

　　7.具備適應崗位要求的身體條件。

　?、佻F(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

　?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　　③2022年10月25日（不含）后簽訂聘用合同3年服務期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編（在冊）人員；

　　④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡進行，不接受現(xiàn)場報名；應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認；招聘單位及其主管部門和縣人事綜合管理部門對應聘人員報名資格進行初步審查。

　　報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（）。

　　4月25日16:00后系統(tǒng)不接受報名，已報考人員不能修改信息，資格初審不通過人員不能改報其他崗位。

　　（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

　?。?）由招聘單位及其主管部門和縣人事綜合管理部門根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上支付方式繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功。

　?。?）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致；資格初審通過后，無法更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

　　（4）報名結束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報符合條件的其它崗位，補報名時間：2025年4月27日14：00-16：00。

　?。?）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

　　報名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》?？偡譃?00分，50分及以上為合格。

　　報名成功的應聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。咨詢電線

　　筆試地點見準考證，考生須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定時間參加筆試，筆試期間不得提前交卷、退場。

　　筆試成績在盱眙縣人民政府網(wǎng)站公布，應聘人員可登錄查詢。

　　筆試閱卷結束后，在應聘同崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選。

　　進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　面試前，招聘部門（單位）對面試人選進行資格復審，如有復審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。

　　被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。

　　通過資格復審進入面試人員名單在盱眙縣人民政府網(wǎng)站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

　　面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

　　總成績按照百分制計算，筆試成績、面試成績各占50%。

　　計算總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進行計算；成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

　　在應聘同崗位的面試成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例（總成績相同的取筆試成績高者，如筆試成績?nèi)韵嗤?，可組織加試，取加試成績高者）確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明；②無工作單位人員須提供檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

　　應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　招聘人員體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。

　　體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和縣人事綜合管理部門負責組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在盱眙縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　對體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，公示結束后，在該崗位的面試成績合格考生中按考生總成績從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　擬聘人員須在收到報到通知書后15個工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位蕞低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核不合格者取消聘用資格。

　　2025年盱眙縣事業(yè)單位公開招聘人員學歷、回避等相關政策詳見附件《2025年盱眙縣事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》。

　　應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，可與事業(yè)單位人事綜合管理部門聯(lián)系。

　　政策咨詢電話：縣委組織部、縣人力資源和社會保障局。

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

　　本次考試不指定考試輔導用書，我縣事業(yè)單位人事綜合管理部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　原標題：2025年盱眙縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

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