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浙江國企招聘-2024臺(tái)州溫嶺市產(chǎn)業(yè)大腦有限公司招聘4人公告

admin5個(gè)月前 (01-31)新聞中心667

  浙江國企招聘-2024臺(tái)州溫嶺市產(chǎn)業(yè)大腦有限公司招聘4人公告,報(bào)名時(shí)間:2024年11月7日-2024年11月14日

  【浙江國企筆試專項(xiàng)綜合基礎(chǔ)知識(shí)】

  【浙江國企筆試備考行測2000題】

  【浙江國企筆試備考:公基、行測、寫作】

  【浙江國企筆試月考模擬卷0.1元】

  【浙江國企面試備考資料:結(jié)構(gòu)化+半結(jié)構(gòu)化】

  溫嶺市市場集團(tuán)有限公司為溫嶺市政府直屬國有企業(yè),集團(tuán)主業(yè)定位為市重大商品交易市場項(xiàng)目及其他重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的投融資、建設(shè)經(jīng)營、開發(fā)利用等。

  溫嶺市產(chǎn)業(yè)大腦有限公司為市市場集團(tuán)所屬競爭類企業(yè),主要經(jīng)營制造業(yè)原材料、零部件供應(yīng)鏈集采業(yè)務(wù);金融供應(yīng)鏈服務(wù);中小企業(yè)數(shù)字化改造業(yè)務(wù);工業(yè)品技術(shù)研發(fā)服務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)務(wù)。因經(jīng)營發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、資格審核、面試考察、擇優(yōu)聘用的方式。

  1.深入研究制造業(yè)數(shù)字化行業(yè)趨勢、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)以及客戶需求,收集并分析相關(guān)信息為公司提供策略建議;

  2.與潛在客戶建立聯(lián)系,了解客戶需求,提供定制化解決方案;

  3.定期回訪客戶,收集客戶反饋,及時(shí)了解客戶需求變化,提供持續(xù)的技術(shù)支持和服務(wù),為產(chǎn)品改進(jìn)和服務(wù)優(yōu)化提供建議;

  4.根據(jù)客戶需求,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,協(xié)助解決方案工程師為客戶量身定制數(shù)字化改造解決方案;

  5.負(fù)責(zé)數(shù)字化業(yè)務(wù)上下游合同的編制、審核、簽訂工作;

  6.負(fù)責(zé)合同簽訂、履行、終止期間發(fā)生的各種費(fèi)用收支、票據(jù)往來工作。

  1.具有2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)數(shù)字化改造、IT服務(wù)或相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉制造業(yè)數(shù)字化改造業(yè)務(wù)流程和技術(shù)應(yīng)用者優(yōu)先;

  2.具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

  3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能。

  1.了解數(shù)字化服務(wù)商產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格等信息,與服務(wù)商日常接洽、入庫,維護(hù)更新服務(wù)商信息;

  2.理解客戶業(yè)務(wù)需求,提供針對(duì)性建議并制定符合客戶需求的數(shù)字化解決方案,包括系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)選型等;

  3.根據(jù)項(xiàng)目需求,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,包括時(shí)間表、資源分配等;

  4.執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控和審核;

  5.跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過程,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。

  1.熟悉各種數(shù)字化技術(shù),如工業(yè)軟件、人工智能、大數(shù)據(jù)分析、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等,熟悉各類流程圖、系統(tǒng)架構(gòu)圖繪制及相關(guān)工具軟件使用;

  2.具備2年以上數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)或智能制造項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3.具備良好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和集成能力,能夠獨(dú)立完成解決方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施工作;

  4.具備分析和解決問題的能力,能夠理解和識(shí)別業(yè)務(wù)需求,并提供創(chuàng)新和實(shí)用的解決方案。

  (一)報(bào)名程序和辦法(現(xiàn)場報(bào)名)

  報(bào)名地點(diǎn):溫嶺市城西街道人才公寓2棟1樓(溫嶺市零工市場招聘窗口)

  報(bào)名資料:應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、職稱證書原件和復(fù)印件、報(bào)名表及其他相關(guān)證明資料(附正面免冠一寸照片1張)。

  應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé),如有弄虛作假,取消報(bào)名資格。

  本次招聘采取“筆試(50%)+面試(50%)”方式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位匹配度,成績滿分為100分。

  筆試時(shí)間另行通知。報(bào)名人數(shù)原則上不低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍,如報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

  成績公布后,根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分,按該招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象,如進(jìn)入面試對(duì)象末位分?jǐn)?shù)相同,可一并進(jìn)入面試。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

  本次考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線分為及格線。若不及格則不得進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié);若崗位應(yīng)聘人員成績均不及格,將取消該崗位本次招聘。

  根據(jù)總成績,按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象,按統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶身份證參加體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

  體檢結(jié)束后,根據(jù)總成績、體檢結(jié)果,提出擬聘用人員名單,在溫嶺市市場集團(tuán)公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

  1.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  2.對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或雙方約定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù),逾期視作自動(dòng)放棄聘用資格。

  1.本次招聘為競爭類企業(yè)用工,薪酬面議。

  2.筆試、面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)均另行通知。

  3.根據(jù)報(bào)名情況,如需調(diào)整崗位招聘計(jì)劃的,將在溫嶺市市場集團(tuán)公眾號(hào)上進(jìn)行公告。

  原標(biāo)題:溫嶺市市場集團(tuán)有限公司下屬溫嶺市產(chǎn)業(yè)大腦有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員

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