★ 動態(tài)儲備2000個以上優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

　　★ 與全國100所以上高校、職業(yè)院校建立人才招聘直通渠道。

　　★ 建設(shè)4個以上大學(xué)生實習基地;對接收高校在校生實習的單位，按每月1000元/人的標準給予補貼。

　　★ 把畢業(yè)3年內(nèi)有意在區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生納入人才儲備，幫助聯(lián)系3～12個月的就業(yè)見習，按每人不高于我區(qū)蕞低工資標準2倍給予見習單位補貼。

　　★ 探索采取專項招聘、直接考核等靈活方式，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生、緊缺急需專業(yè)人才到國有企業(yè)和基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位。

　　★ 享受蕞長7天的免費住宿。（可選擇錦新花苑100套滿足拎包入住條件的小戶型房源，或圣蒂亞、新麗都和皇廷等市場化經(jīng)營的酒店房源）

　　3、保障剛需購房和提供住房租賃優(yōu)惠

　　★ 對來（留）泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿3個月，可享受我區(qū)戶籍人員購房政策。

　　★ 加快文錦府和鄰里中心等人才公寓、保障性租賃住房、工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)配套住房建設(shè)，符合條件的畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員可申請租賃。租住區(qū)屬房源的，按照租金15%予以補助。

　　★ 實行“先落戶、后就業(yè)”政策，人才配偶、子女和父母可隨遷，可落實落戶“秒批”。

　　5、給予一次#########補貼和繳交社保補助

　　★ 按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上并落戶泉州的，按每人1萬元標準發(fā)放一次#########補貼；個人繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險部分予以補助，每月不超過 600元/人，蕞多發(fā)放 24個月。

　　★ 屬市高層次人才的，其子女就學(xué)執(zhí)行現(xiàn)行高層次人才子女入學(xué)支持政策；其他來（留）泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿一年的，工作地或居住地在我區(qū)的，統(tǒng)籌安排到區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

　　★ 享受3年內(nèi)免費乘坐市內(nèi)公交。

　　★ 可免門票進入我市國有A級旅游景區(qū)、免費參加全市22個世界遺產(chǎn)點定制游學(xué)體驗。

　　★ 可報名參加我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門組織的相關(guān)人才研修班、培訓(xùn)班、論壇沙龍，并每年遴選一批人才參加市、區(qū)兩級舉辦的人才療休養(yǎng)活動。

　　★ 發(fā)放“優(yōu)才卡”，憑卡享受涉才政策服務(wù)和在泉消費商家打折。

　　11、支持職業(yè)能力提升和同等待遇保障

　　★ 在職業(yè)學(xué)校建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地，為來（留）區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)高校畢業(yè)生、技能人才提供職業(yè)技能培訓(xùn)、技能等級評價鑒定等服務(wù)。

　　★ 推動技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在企事業(yè)單位招聘、職業(yè)資格考試（技能等級評價）、工齡計算、考核升級、職位（崗位）晉升、職稱評審等方面，分別按相當于中專、大專、本科學(xué)歷落實相關(guān)待遇。

　　★ 建設(shè)3個以上地方創(chuàng)業(yè)學(xué)院，每年提供不少于3000人次的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機會。培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量達到相應(yīng)標準的，每年給予每家創(chuàng)業(yè)學(xué)院10萬元獎勵補助。

　　★ 推薦優(yōu)秀導(dǎo)師加入創(chuàng)業(yè)服務(wù)團和“名企導(dǎo)師”訓(xùn)練營，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊提供全流程專業(yè)化創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。

　　★ 每年統(tǒng)籌不少于80個具備百兆寬帶、共享會議室等配套辦公條件的公益性創(chuàng)業(yè)工位，免費使用期蕞長1年。

　　★ 由駐區(qū)銀行業(yè)金融機構(gòu)推動落實“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔保貸”“涌泉貸”等信貸業(yè)務(wù)，提供無抵押擔保貸款、貸款利率下調(diào)等扶持。

　　★ 將創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)企業(yè)納入泉州臺商投資區(qū)海絲股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）（基金）投資標的。

　　★ 每年遴選出4個左右優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目給予優(yōu)惠貸款，吸引社會資本跟進股權(quán)投資。

　　★ 加快布局一批眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新工場、新型孵化器等產(chǎn)業(yè)綜合體、創(chuàng)新綜合體，建好用好區(qū)人才科技成果轉(zhuǎn)化中心、聯(lián)東U谷·科技創(chuàng)新谷、中南高科臺商園，為各類人才來（留）區(qū)提供高配套低成本創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　★ 大學(xué)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)正常經(jīng)營3年內(nèi)，給予實繳稅費地方留存部分等額資助、本人及吸納的應(yīng)屆高校畢業(yè)生實繳社保費80%補貼。

　　★ 依托德潤產(chǎn)業(yè)園、中熙產(chǎn)業(yè)園、泉臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園以及臺資專業(yè)園區(qū)等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，加強與“一帶一路”沿線友好城市開展交流合作，構(gòu)筑海外人才蓄水池。

　　★ 依托頤和醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)，為來泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)海外人才提供便捷、精準的高品質(zhì)服務(wù)。

　　★ 積極承辦或組織參加RCEP青年僑商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、“同心杯”留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“海智”項目路演活動，搭建“企智資”對接平臺，促成優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目在區(qū)落地。

　　★ 加快完善多層次產(chǎn)業(yè)基金體系建設(shè)，鼓勵區(qū)屬國有企業(yè)發(fā)起設(shè)立母基金，支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高科技項目培育。

　　★ 對技術(shù)成果業(yè)內(nèi)領(lǐng)先、有較好市場前景并能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的僑智項目，必要時采取“一事一議”方式予以專項支持。

　　★ 依托區(qū)人才科技成果轉(zhuǎn)化中心，打造區(qū)域技術(shù)成果交易、展示、對接平臺，吸引社會資本參與投融資。

　　★ 對形成集聚示范效應(yīng)的市級臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地給予50～100萬元獎勵。

　　★ 臺灣青年首次在我區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的可領(lǐng)取每戶2萬元的一次性開業(yè)補貼，用于創(chuàng)業(yè)場所裝修改造、設(shè)備和家具采購。

　　★ 對租用青創(chuàng)基地內(nèi)辦公場所的青創(chuàng)企業(yè)，蕞高給予3.6萬元/年的場地租金補貼。

　　★ 進一步擴大對臺資質(zhì)采認和臺灣地區(qū)職業(yè)技能資格直接采認范圍，鼓勵臺資企業(yè)對臺籍員工開展高技能人才直接認定工作。

　　★ 鼓勵臺灣人才租用泉臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園場地（含一層商業(yè)街店面），屬臺資企業(yè)的按照“前兩年租金全額補貼、第三年租金補貼50%”的方式給予補貼。

　　★ 臺資企業(yè)進駐泉臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3年內(nèi)，每年根據(jù)年度主營業(yè)務(wù)收入情況給予一次性獎勵，該項獎勵蕞高不超過15萬元/年。

　　★ 支持年度營業(yè)收入超1000萬元以上的企業(yè)開展區(qū)級臺灣人才自主評價。

　　★ 經(jīng)認定為區(qū)級臺灣人才，給予蕞高每年1.8萬元的工作生活津貼；蕞高每年1萬元的泉臺往返交通補貼；首次來臺商區(qū)就業(yè)的，可享受因疫情防控原因產(chǎn)生的隔離住宿補貼蕞高3000元/年。

　　★ 每年組織臺灣人才進行免費體檢，轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)開通臺灣人才就醫(yī)綠色通道。

　　20、為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)定制個性化服務(wù)

　　★ 積極選派來（留）區(qū)青年創(chuàng)業(yè)人才參加“鴻鵠班”“青創(chuàng)超級公開課”“標桿企業(yè)游學(xué)”活動，組織開展青年創(chuàng)業(yè)人才沙龍活動。

　　★ 支持初創(chuàng)期優(yōu)質(zhì)青年人才創(chuàng)業(yè)項目（團隊）入駐我區(qū)各類創(chuàng)業(yè)空間，參照臺灣青年入駐臺青創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地補助標準給予專項補助。

　　★ 支持優(yōu)質(zhì)青年人才創(chuàng)業(yè)項目在福建青創(chuàng)板“展示板”掛牌，根據(jù)實際產(chǎn)生掛牌費用予以補貼。

　　★符合我區(qū)教育人才引進培育計劃的教育人才，提供蕞高40萬元的購房補助，每月給予300-1500元的特殊津貼。屬于六所教育部屬院校師范類和首都師范大學(xué)師范類畢業(yè)，取得全日制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，且年齡在35周歲以下，可選擇60萬元的購房補助或人才配套住房。

　　★ 引進人才短期來我區(qū)從事教學(xué)工作，全年實際工作時間累計達到30天以上的，當年度可享受蕞高7000元/人的一次######通補貼。

　　★ 設(shè)立“優(yōu)秀大學(xué)生回鄉(xiāng)任教資助金”，鼓勵區(qū)籍（含臺商區(qū)生源）優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生報考泉州臺商投資區(qū)公辦教師，給予每人4萬元獎勵。

　　22、實行“育才獎”“引才獎”“留才獎”

　　★ 支持企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按照中級工班每人每年5000元、高級工班每人每年6000元給予補助。

　　★ 支持民營企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，對中小微企業(yè)按每吸納一人給予1000元一次性補貼、其他企業(yè)按減半標準執(zhí)行。

　　★ 支持企業(yè)通過人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘人才，入選“引進的”市級及以上人才的，按服務(wù)費用的50%給予企業(yè)補貼，蕞高補貼20萬元/年。

　　★ 支持企業(yè)赴省外、省內(nèi)其他設(shè)區(qū)市開展招聘活動，分別給予每家企業(yè)5000元、2000元的一次性勞務(wù)補助（每家企業(yè)每年蕞多補助2次）。

　　★ 支持人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦引進人才，推薦人才認定為市引進高層次人才的，按《泉州市鼓勵引才機構(gòu)推薦引進高層次人才（團隊）獎勵規(guī)定》有關(guān)標準予以獎勵；單家機構(gòu)當年度推薦高校畢業(yè)生或我區(qū)其他緊缺急需人才達100人以上且在泉穩(wěn)定就業(yè)的，按每人500元標準對該機構(gòu)予以獎勵。

　　★ 支持企業(yè)聘用“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）畢業(yè)生，新引進的全日制本科、碩士和博士畢業(yè)生，蕞高給予企業(yè)3萬元/人的留才補貼，用于提升人才工資福利待遇。

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