今年以來，山東省萊西市圍繞突破萊西攻勢和全市重點(diǎn)工作，多舉措搭建年輕干部施展才干的舞臺(tái)，著力增強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍活力和戰(zhàn)斗力，為萊西突破發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　強(qiáng)化政治歷練、突出黨性錘煉。充分利用好本市紅色文化資源，分批、分期組織年輕干部到“萊西會(huì)議”紀(jì)念館、移民文化展覽館、膠東行署紀(jì)念館、萌山紅色教育基地、膠東農(nóng)村頭部黨支部紀(jì)念館、雙山政德教育基地、溝東“三同”教育基地等基地，接受理想信念教育、黨性教育、政德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。市紀(jì)委監(jiān)委、市人民法院、市人名檢察院每年為年輕干部進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政教育和職務(wù)犯罪警示教育，常態(tài)化選派年輕干部參與市委巡察、黨建檢查、干部考察等工作，為年輕干部染好底色，幫助樹立正確的從政觀。開展黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史“四史”教育，組織開展“四史”專項(xiàng)測試，檢驗(yàn)干部學(xué)習(xí)成果。

　　注重發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備，加大源頭建設(shè)。堅(jiān)持五湖四海，任人唯賢，打破隱性壁壘，樹立實(shí)干導(dǎo)向。在全市印發(fā)《關(guān)于大力向組織推薦“三化一型”干部的信》《優(yōu)秀干部推薦表》，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，暢通干部推薦渠道，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好新時(shí)代“伯樂”。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研式考察、專項(xiàng)工作一線考察等，及時(shí)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、工作成績和群眾威信。定期圍繞上級和萊西市委重大部署，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形式新任務(wù)新變化等方面內(nèi)容搭建平臺(tái)，組織年輕干部進(jìn)行選題“三述”，談?wù)J識、談思想、談做法、談成效，提升思想格局、充分展現(xiàn)自我。今年以來，已發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備優(yōu)秀干部300余人，提拔重用85人，職級晉升114人。

　　圍繞專項(xiàng)一線、強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)練兵。組建“青年尖兵營”，將近五年新錄用的在編干部編入營內(nèi)，按照“地域相近、行業(yè)相關(guān)、方便活動(dòng)”的原則，設(shè)8個(gè)連，24個(gè)排。分批次安排在營年輕干部參與雙招雙引、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、巡察檢查、疫情防控、舊城改造、高鐵新城、南部片區(qū)開發(fā)、服務(wù)企業(yè)、鄉(xiāng)村振興等專項(xiàng)任務(wù)。根據(jù)工作需要，在突發(fā)事件和“三重”工作中，選派在營優(yōu)秀年輕干部組建“尖兵班”參加。采取崗位輪換、上下交流、以干帶訓(xùn)、體悟?qū)嵱?xùn)等多種方式，讓干部在不同層次、不同性質(zhì)的崗位歷練。今年以來，已選派優(yōu)秀年輕干部260余人次參與各類一線應(yīng)急處突等任務(wù)，成績突出，得到了市委、市政府充分肯定。

　　全面監(jiān)督管理，確保風(fēng)清氣正。建立健全組織部門與紀(jì)檢監(jiān)察、綜合執(zhí)法、衛(wèi)健、公檢法、審計(jì)等13家執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的信息互聯(lián)共享機(jī)制，及時(shí)進(jìn)行溝通共享，頭部時(shí)間掌握全市年輕干部的違紀(jì)違法、信訪舉報(bào)及社會(huì)評價(jià)等情況，同步建立個(gè)人作風(fēng)表現(xiàn)診斷預(yù)警機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的及時(shí)進(jìn)行提醒亮牌，運(yùn)用談話提醒、批評教育、函詢等監(jiān)督形式進(jìn)行糾正。今年以來，共誡勉談線人，有效防止小毛病演變成大問題。

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