原標題：倒記時6天！2020中國（浙江）人力資源服務博覽會高峰論壇火熱報名中

　　自2013年以來，浙江外服已在人博會上成功舉辦了七屆人力資源高峰論壇。本屆“人力資本協同與創(chuàng)新——中國(浙江)人力資源發(fā)展論壇”，已成為人博會高峰論壇上大咖云集、思維碰撞，以及企業(yè)家、專家、學者等云集杭州錢塘江畔的重要平臺和載體。今年有幸邀請到中國人民大學、中國人事科學研究院的知名專家學者以及來自國內知名公司的企業(yè)家及高管，將為觀眾及聽眾奉獻一場人力資本協同創(chuàng)新的思想激蕩，以及極具前瞻性人力資源發(fā)展趨勢的展望。在此，浙江外服真誠邀您能與我們舉辦方共同欣賞這場人力資源論壇盛會。

　　論壇主題：人力資本協同與創(chuàng)新——中國(浙江)人力資源發(fā)展論壇

　　論壇地址：浙江省杭州市解放東路2號杭州洲際酒店一樓杭州廳

　　支持單位（排名不分先后）：浙江省電子商務促進會、浙江省國際數字貿易協會、浙江省高級經濟師協會、杭州跨境電子商務協會、杭州市人力資源服務促進會、杭州市服務業(yè)聯合會、杭州市電子商務協會、杭州企業(yè)品牌發(fā)展促進會、杭州市軟件行業(yè)協會、中南高科、玉皇山南基金小鎮(zhèn) 、東業(yè)控股集團 、招聘兄弟會、未來科技城（海創(chuàng)園）企業(yè)服務中心

　　中國人事科學研究院院長，研究員，國務院特殊津貼專家。歷任中國人事科學研究院研究室主任、人事部人才流動開發(fā)司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長，兼任國際行政科學學會副主席、中國人才研究會常務副會長等。研究領域涉及行政體制改革、人事制度改革、人才資源開發(fā)、中國古代政治制度及古文獻研究。相關著作有《多遠文化與社會進步》《行政管理研究概覽》《編制管理基礎》《全注全譯經史百家雜鈔》《公共部門人力資源管理》《激勵的理論與制度創(chuàng)新》《人力資源服務概論》《人力資源管理風險防控》等。

　　中國人民大學中國人力資本審計研究所副所長

　　中國勞動經濟學會人力資源分會副秘書長，中國勞動學會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)分會副秘書長。長期關注人力資源與人力資本服務領域的產業(yè)發(fā)展，主持和參與完成蘇州、北京人力資源服務產業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，外國人在中國工作指導目錄、中國人才簽證制度，融智北京和政府獵頭等研究，為國家電網、南方電網、中國醫(yī)藥等近百家企事業(yè)單位提供過管理咨詢與培訓項目。

　　畢業(yè)于復旦大學管理學院，現任外灘商學院院長、創(chuàng)始人，上海交通大學安泰經管學院EMBA客座教授。有超過20年的人力資源管理經驗，歷任復星集團、渣打銀行、阿爾卡特等公司人力資源高管職務。曾獲中國蕞佳HR經理人、中國企業(yè)教育杰出人物、中國人力資源杰出貢獻獎等榮譽，提出“進化領導力”、“3A教練技術”等實戰(zhàn)模型。2019年在中信出版社出版專著《管理新手精進課》。

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