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　　用友人力云定位大中型企業(yè)數(shù)字化人力資源平臺?；赮onBIP商業(yè)創(chuàng)新平臺，以賦能員工、激活組織為產品理念，運用連接、智慧、體驗、開放的數(shù)字化要素引領組織人力資源數(shù)字化轉型。實現(xiàn)組織人力運營成本降低，員工創(chuàng)造力提升，推動組織變革與戰(zhàn)略目標的達成，快速適應復雜多變的外部狀況

　　完整覆蓋人力資源與人才管理的一體化數(shù)字化創(chuàng)新應用

　　運用新一代智能體驗技術全時全方位賦能人才激活組織

　　基于社會化商業(yè)創(chuàng)新平臺搭建豐富優(yōu)質的數(shù)字人力生態(tài)

　　用友人力云面向企業(yè)管理者、全體員工、專業(yè)HR與候選人，通過多端多設備提供覆蓋全面核心人力資源管理、人才管理與人力共享服務的數(shù)智化人力服務

　　集團化復雜組織架構、職級體系清晰管控

　　員工信息360度全面呈現(xiàn)，覆蓋員工全周期的變動管理，流程驅動高效協(xié)同

　　合同協(xié)議高效合規(guī)，電子合同無人值守

　　入職管理，高效協(xié)同，讓新員工快速上崗

　　企業(yè)介紹，新員工快速了解企業(yè)的專有通道

　　一鍵算薪，輕松實現(xiàn)薪資管理全業(yè)務

　　服務全員，個人收入、納稅了然于胸

　　目標管理，為企業(yè)戰(zhàn)略落地保駕護航

　　持續(xù)反饋，打造積極正向、富有活力的團隊

　　多輪次、多考核關系、全模式績效管理支撐復雜考核關系

　　全面和準確的人才數(shù)據(jù)，支撐精準的人才盤點

　　人才九宮格，清晰組織人才地圖，制定差異化的人才發(fā)展策略

　　基于人才池與IDP的人才持續(xù)培養(yǎng)，加速人才發(fā)展

　　聚焦關鍵崗位、核心人才管理，為組織變革、組織調整做準備

　　建立人才梯隊，避免人才斷層，為核心人才的培養(yǎng)培訓、任用晉升等提供依據(jù)

　　人才畫像對核心人才對比分析，洞察能力現(xiàn)狀

　　提升員工創(chuàng)造力，企業(yè)快速適應復雜多變的外部情況

　　降低人力運營成本，為員工提供數(shù)智化工作高效協(xié)同的優(yōu)異體驗

　　實現(xiàn)選育用留全方位智能人才管理，數(shù)據(jù)洞察助推組織變革

　　數(shù)據(jù)驅動全面提升HR價值與影響力，達成人力資源戰(zhàn)略一致性

　　打造銀鷺ePM卓越績效系統(tǒng)，實現(xiàn)全年各階段目標管理、持續(xù)反饋與激勵認可，推動組織持續(xù)高效發(fā)展

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