買房蕞高補貼60萬!泉州這個區(qū)出臺22條人才引進措施
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原標題:買房蕞高補貼60萬!泉州這個區(qū)出臺22條人才引進措施...
可報名參加我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門組織的相關人才研修班、培訓班、論壇沙龍,并每年遴選一批人才參加市、區(qū)兩級舉辦的人才療休養(yǎng)活動。
發(fā)放“優(yōu)才卡”,憑卡享受涉才政策服務和在泉消費商家打折。
11支持職業(yè)能力提升和同等待遇保障
在職業(yè)學校建設產業(yè)工人技能培訓基地,為來(留)區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)高校畢業(yè)生、技能人才提供職業(yè)技能培訓、技能等級評價鑒定等服務;
推動技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,在企事業(yè)單位招聘、職業(yè)資格考試(技能等級評價)、工齡計算、考核升級、職位(崗位)晉升、職稱評審等方面,分別按相當于中專、大專、本科學歷落實相關待遇。
建設3個以上地方創(chuàng)業(yè)學院,每年提供不少于3000人次的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓機會;
培訓數量、質量達到相應標準的,每年給予每家創(chuàng)業(yè)學院10萬元獎勵補助;
推薦優(yōu)秀導師加入創(chuàng)業(yè)服務團和“名企導師”訓練營,為大學生創(chuàng)業(yè)團隊提供全流程專業(yè)化創(chuàng)業(yè)輔導。
每年統(tǒng)籌不少于80個具備百兆寬帶、共享會議室等配套辦公條件的公益性創(chuàng)業(yè)工位,免費使用期蕞長1年。
由駐區(qū)銀行業(yè)金融機構推動落實“大學生創(chuàng)業(yè)擔保貸”“涌泉貸”等信貸業(yè)務,提供無抵押擔保貸款、貸款利率下調等扶持;
將創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)企業(yè)納入泉州臺商投資區(qū)海絲股權投資合伙企業(yè)(有限合伙)(基金)投資標的;
每年遴選出4個左右優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)項目給予優(yōu)惠貸款,吸引社會資本跟進股權投資。
加快布局一批眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新工場、新型孵化器等產業(yè)綜合體、創(chuàng)新綜合體,建好用好區(qū)人才科技成果轉化中心、聯東U谷·科技創(chuàng)新谷、中南高科臺商園,為各類人才來(留)區(qū)提供高配套低成本創(chuàng)業(yè)環(huán)境;
大學生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)正常經營3年內,給予實繳稅費地方留存部分等額資助、本人及吸納的應屆高校畢業(yè)生實繳社保費80%補貼。
依托德潤產業(yè)園、中熙產業(yè)園、泉臺人力資源服務產業(yè)園以及臺資專業(yè)園區(qū)等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,加強與“一帶一路”沿線友好城市開展交流合作,構筑海外人才蓄水池;
依托頤和醫(yī)院等醫(yī)療機構,為來泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)海外人才提供便捷、精準的高品質服務。
積極承辦或組織參加RCEP青年僑商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、“同心杯”留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“海智”項目路演活動,搭建“企智資”對接平臺,促成優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目在區(qū)落地;
加快完善多層次產業(yè)基金體系建設,鼓勵區(qū)屬國有企業(yè)發(fā)起設立母基金,支持產業(yè)轉型升級和高科技項目培育;
對技術成果業(yè)內領先、有較好市場前景并能實現產業(yè)化的僑智項目,必要時采取“一事一議”方式予以專項支持;
依托區(qū)人才科技成果轉化中心,打造區(qū)域技術成果交易、展示、對接平臺,吸引社會資本參與投融資。
對形成集聚示范效應的市級臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地給予50~100萬元獎勵;
臺灣青年首次在我區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的可領取每戶2萬元的一次性開業(yè)補貼,用于創(chuàng)業(yè)場所裝修改造、設備和家具采購;
對租用青創(chuàng)基地內辦公場所的青創(chuàng)企業(yè),蕞高給予3.6萬元/年的場地租金補貼;
進一步擴大對臺資質采認和臺灣地區(qū)職業(yè)技能資格直接采認范圍,鼓勵臺資企業(yè)對臺籍員工開展高技能人才直接認定工作。
鼓勵臺灣人才租用泉臺人力資源服務產業(yè)園場地(含一層商業(yè)街店面),屬臺資企業(yè)的按照“前兩年租金全額補貼、第三年租金補貼50%”的方式給予補貼;
臺資企業(yè)進駐泉臺人力資源服務產業(yè)園3年內,每年根據年度主營業(yè)務收入情況給予一次性獎勵,該項獎勵蕞高不超過15萬元/年;
支持年度營業(yè)收入超1000萬元以上的企業(yè)開展區(qū)級臺灣人才自主評價;經認定為區(qū)級臺灣人才,給予蕞高每年1.8萬元的工作生活津貼;
蕞高每年1萬元的泉臺往返交通補貼;
首次來臺商區(qū)就業(yè)的,可享受因疫情防控原因產生的隔離住宿補貼蕞高3000元/年;
每年組織臺灣人才進行免費體檢,轄區(qū)內醫(yī)療機構開通臺灣人才就醫(yī)綠色通道。

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